Naam: Arthur Manders
Leeftijd: 36
Woonplaats: Voorschoten
Handicap: Doof
Talent: Werkzaam bij Internationaal Fraude Management Team

Het is vaak de omgeving die iemand met een handicap extra gehandicapt maakt en niet de persoon zelf.

Biografie:
Arthur is geboren in Helmond. Toen hij 3 jaar was, bleek na een
ziekenhuis opname dat hij niet meer reageerde als zijn ouders hem riepen. Arthur bleek doof te zijn geworden. Hij had post-linguale plotsdoofheid. Zijn ouders besloten hem op te voeden als een normaal kereltje. Hij leerde zelfstandig te communiceren via liplezen. Na een school voor slechthorenden doorliep hij het reguliere onderwijs. Arthur: “Ik moest me tussen de horende mensen blijven bewegen om de sprong naar de horende maatschappij te verkleinen.” Arthur blijkt een goede student en behaalt een Master of Science-graad in Management Informatie Technologie. In 1998 begint hij bij een bekende Nederlandse multinational waar hij snel carrière maakt. Op dit moment werkt hij in een internationaal team met fraude specialisten dat een fraude detectie team in Maleisië aanstuurt. Tevens is hij voorzitter van verschillende (inter)nationale comités ter bevordering van integratie van mensen met een handicap. Hij zoekt altijd naar virtuele manieren om te communiceren en maakt gebruik van de laatste technische ontwikkelingen. Hij leunt echter ook op zijn eigen inventiviteit en creativiteit. Arthur spreekt namelijk 5 talen: naast Nederlands en een beetje gebarentaal, spreekt hij ook Engels, Duits en Spaans. En dat allemaal zonder de woorden ooit te hebben gehoord! Arthur: “Wil je overleven in de keiharde commerciële maatschappij dan moet je 2 keer beter zijn dan je directe concurrent. Maar hou altijd in gedachten: Niets is onmogelijk. Waar een wil is, is een weg!”

Als ambassadeur van Onbeperkt Nederland:
… zou Arthur als rolmodel willen bijdragen aan het belichten van de positieve kanten en talenten van mensen met een handicap. Hij zou een betere integratie voor deze mensen willen in het bedrijfsleven. Vooral in de profit-sector worden talentvolle mensen met een handicap snel over het hoofd gezien. Arthur denkt dat er over het  algemeen vaak onbewust het idee leeft dat mensen met een handicap mindere kwaliteiten hebben. Arthur: ”Het is vaak de omgeving die iemand met een handicap extra gehandicapt maakt, in plaats van de persoon zelf.” Hij vindt dat de politiek veel meer met  wettelijke bepalingen binnen redelijke grenzen moet komen om in het bedrijfsleven de drempel te verlagen om zo meer gehandicapt talent aan te nemen. Het Scandinavisch model is daar een goed voorbeeld van.